Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne daha önce Aralık ayında geleceği belirtilen Öğretmenlik Meslek Kanunu meclisin tatile girmesi ile 4 Ocak tarihinden sonra gündeme gelecek. Mecliste ‘Öğretmenlik Meslek Kanunu’, ‘özlük haklarında maddi ve manevi iyileştirme sağlanması’ , ‘öğretmenlere iade-i itibar yapılması’, ‘öğretmenlik mesleğinin bir ihtisas mesleği haline getirilmesi’ ve ‘3600 ek gösterge’ gibi konuların ele alınması bekleniyor.

Antalya Bilim Merkezi’nden öğrencilere bilimsel tatil Antalya Bilim Merkezi’nden öğrencilere bilimsel tatil

KURUM YÖNETİCİLİĞİ SÜRDÜRÜLEBİLİR OLMALI

Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun 2018 yılında duyurulduğunu ve tüm eğitim çalışanlarının mesleğin çerçevesini netleştirecek kanuna odaklandığını söyledi. Miran, “Öğretmenlik Meslek Kanunu, beklentileri karşılayacak şekilde bir an önce meclise sunulmalıdır. Kanunun öğretmenlerin özlük haklarını koruyup geliştirecek, çalışma şartlarını iyileştirecek, öğretmenliği kariyer mesleğine dönüştürecek nitelikte olmasını umut ediyoruz. Bunun yanı sıra, eğitim kurumu yöneticiliği ikincil görev olmaktan çıkarılarak kariyer ve liyakat ilkesi çerçevesinde yeniden ele alınmalı; kazanılmış haklar korunarak mali haklar güçlendirilmeli, eğitim yöneticiliği sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulmalıdır. Bu kapsamda, eğitim kurumu yöneticiliğindeki 8 yıllık görev süresi 12 yıla çıkarılmalıdır” dedi.

KURUMSAL HALE GETİRİLMELİ

İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürleri ve yardımcıları ile şube müdürlerinin eğitim yönetiminin ayrılmaz bir parçası olduğunun da altını çizen Başkan Miran, yürüttükleri görevlerin eğitim-öğretim hizmetinden kopuk bir genel idare görevi olmadığının dikkate alınarak, bu kadroların da Öğretmenlik Meslek Kanunu çerçevesinde eğitim kurumu yöneticiliğiyle birlikte ele alınması gerektiğini söyledi. İdarecilerin sorunlarının sendikaca takip edildiğini de belirten Miran, “Eğitim kurumu yöneticilerinin iş sağlığı ve güvenliği ile sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde, işveren vekili statüsünde olmasından kaynaklı idari para cezalarının yükümlüsü olmaları hakkaniyete ve adalete aykırıdır. Söz konusu yükümlülüğün kişisel olmaktan çıkarılarak, kurumsal hâle getirilmesi gerekmektedir” ifadelerini kullandı.

Editör: Yağmur Naz Yıldırım